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Offerta: RU49890 - RESPONSABILE UFFICIO TECNICO
Offerta inserita il: 11-10-2018
Categoria: Ingegneri Provincia: Vicenza Località: Carpi
Azienda: LA RISORSA UMANA.IT SRL Via Carlo Marx, 95, 41012 Carpi
Filiale di: Castelfranco Veneto, indirizzo: Borgo Pieve, 43 Tel: 0423078210
Logo: LA RISORSA UMANA.IT SRL

Per una importante Azienda cliente operante nel mondo della carpenteria metallica siamo alla ricerca di un Responsabile Ufficio Tecnico Meccanico.
Rispondendo al Supervisore di Produzione avrà il compito di:
coordinare le attività di progettazione meccanica e di sviluppo prodotti;
coordinare l’Ufficio Tecnico e supportare i diversi reparti aziendali nello svolgimento delle seguenti attività: valutazione della fattibilità tecnica ed economica dei progetti, intervenendo nella scelta delle soluzioni tecniche e tecnologiche; ingegnerizzazione dei prodotti e processi produttivi garantendo efficacia ed efficienza; redazione documentazione e manualistica.
Requisiti indispensabili: Laurea in Ingegneria Meccanica o cultura tecnica equivalente
Esperienza di almeno tre anni nel ruolo di Responsabile di Ufficio Tecnico all’interno di aziende del settore metalmeccanico.
Il candidato possiede una buona conoscenza dei software di progettazione 3D, dimostra predisposizione alla collaborazione inter funzionale, attenzione al dettaglio tecnico e buone capacità relazionali, di coordinamento e supervisione.
Requisito indispensabile conoscenza e autonomia nel settore IT.
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata nonché la disponibilità ad effettuare brevi trasferte sia in Italia che all’ estero.
Richiesta residenza nell'arco di 10/15 km dall'azienda.
Zona di lavoro: Provincia di Vicenza.

In ottemperanza alle leggi attualmente in vigore si informa che il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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Si invita a prestare particolare attenzione prima di candidarsi ad offerte che risultino poco chiare o richiedano il coinvolgimento delle persone a trasferimenti di valori (denaro e/o titoli) o che alludano a facili e copiosi guadagni.


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