Per importante azienda cliente nelle vicinanze di Alba siamo alla ricerca di:

UN/UNA IMPIEGATO/A TECNICO-ENOLOGO UFFICIO REGISTRI

DESCRIZIONE DEL RUOLO:
La figura selezionata si occuperà della gestione dei registri fiscali e doganali nel settore enologico.

Sarà inoltre punto di riferimento operativo per l’interfaccia con il partner logistico e con il team interno di codifica prodotti, al fine di garantire la corretta gestione dei flussi documentali ed anagrafici.

PRINCIPALI RESPONSABILITA':
- Gestione documentale di pratiche doganali e accise (es. e-AD, pratiche resi, spedizioni estere);
- Estrazione, controllo e invio dati verso il portale Telematico Doganale;
- Gestione delle dichiarazioni verso gli enti esterni (Dogane, Agenzia delle Accise, ISTAT) con particolare riferimento agli aspetti fiscali;
- Stampa e aggiornamento dei registri bollati;
- Gestione e archiviazione documenti relativi al magazzino (entrate/uscite, resi, inventari);
- Predisposizione files e comunicazioni per il partner logistico;
- Gestione della configurazione di un articolo: nomenclatura combinata - codice accisa - codici doganali - gradazioni alcoliche.

REQUISITI RICHIESTI:
- Esperienza nel settore enologico e/o in ambito doganale/fiscale
- Conoscenza operativa del Telematico Doganale (e-AD)
- Conoscenza del gestionale AS400
- Capacità di gestione in autonomia di pratiche verso enti esterni
- Conoscenza di base delle normative europee in ambito trasporti, accise, codifica prodotti
- Ottime capacità organizzative, precisione e senso di responsabilità
- Buona padronanza di strumenti informatici e portali web ministeriali

SOFT SKILLS:
- Autonomia operativa e orientamento al risultato
- Precisione nella gestione documentale
- Capacità di comunicazione e collaborazione con interlocutori interni ed esterni (fornitori, logistica, uffici tecnici)

CONTRATTO: Iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato, con ottica assuntiva.

ORARIO DI LAVORO: part-time nella fascia mattutina di 20/25h settimanali.

L'offerta è per entrambi i sessi, come da L, 903/77 e 125/91, di tutte le età e nazionalità , come DL. 215/03 e 216/03.